Предложены принципы построения теории интерсубъективного управления, базирующейся на постнеклассической научной рациональности и концепции свободного общества, в котором ставка делается на ненасильственные способы принятия решений, ориентированные на достижение взаимопонимания и консенсуса неоднородных акторов.  Книга  предназначена для специалистов, занимающихся разработкой систем государственного, муниципального и корпоративного управления, а также для студентов соответствующих специальностей.

Читать текст (PDF)>>