Russian
| English
"Куда идет мир? Каково будущее науки? Как "объять необъятное", получая образование - высшее, среднее, начальное? Как преодолеть "пропасть двух культур" - естественнонаучной и гуманитарной? Как создать и вырастить научную школу? Какова структура нашего познания? Как управлять риском? Можно ли с единой точки зрения взглянуть на проблемы математики и экономики, физики и психологии, компьютерных наук и географии, техники и философии?"

«О старении, старости и ветеранском движении в России» 
В.Л. Романов

38.  Евтушенко С.Ф., Орлов Л.Б. Организация работы с ветеранами как направление внутренней PR-активности вуза // Интегрированные коммуникации в спорте и туризме: образование, тенденции, международный опыт.  2014. № 6. С. 100-102.

Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма – крупный спортивный вуз юга России с 45-летней историей и опытом  работы с ветеранами войн и военных действий, ветеранами спорта и труда. В поиске новых форм работы с ветеранами организации, направленных на развитие не только ветеранской организации, но и вуза в целом, авторы рассматривают в качестве одного из потенциально важных в этом отношении внутрикорпоративную PR как управление оперативной информацией о настроениях, потребностях, тенденциях в компании и организация целевого информационного воздействия на внутреннюю среду социума. На оперативном уровне эта деятельность может развиваться на основе вовлечения ветеранов в жизнь и деятельность вуза, ориентируясь на их интересы. Успешную реализацию такого подхода авторы демонстрируют примером, когда ветераны с удовольствием откликнулись на просьбу участвовать в работе музея вуза. Характерны данные результатов проведенного опроса ветеранов о мотивах их участия в этом деле:

- хочу чувствовать свою полезность (69,6 % опрошенных);

- знаю, что могу помочь (37,8 %);

- новое общение, новая информация, новые смыслы (61,1%);

- мне всегда хотелось заняться подобным делом (46,8 %);

- «старость меня дома не застанет» (81,2%);

- пусть внуки порадуются за меня / гордятся мной (65,7 %).

Из резюме статьи: ветераны вуза – равноправная и эффективная  группа общественности, которая требует внимания, но и готова к действенным решениям на благо своего вуза.

39. Степанова Л.М., Хрисанов И.А., Михайликов В.Л. Работа с ветеранами органов внутренних дел как одно из приоритетных направлений деятельности вуза МВД России // Вестник белгородского юридического института МВД России.  2013. Том 1. С. 2-7.

Ко времени написания статьи ветеранская организация Белгородского юридического института МВД России насчитывала более 180 ветеранов. В их числе – участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, участники боевых действий в Афганистане, ветераны выполнения специальных заданий в различных «горячих точках». Подчеркивается тесная связь деятельности организации с руководством института, повседневному обеспечению которой способствуют наделение председателя Совета ветеранов статусным положением помощника начальника института по работе с ветеранами, его участие в заседаниях Ученого совета, оперативных совещаниях при начальнике института, комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике, а также в работе аттестационной комиссии института. Наряду с традиционной в системе российского ветеранского движения деятельностью, следует отметить важное специфическое направление в работе ветеранской организации института – профессиональное участие части ветеранов в учебном и научно-образовательном процессе вуза. К примеру, группой ветеранов (13 человек) в течение двух учебных годов проведено 3480 часов занятий с курсантами, слушателями и студентами.

40.  Отдел по работе с ветеранами РАНХиГС  // www.ranepa.ru/struktura/otdel-po-rabote-s-veteranami [дата обращения 07.07.2017 г.]

В феврале 2017 года в Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации решением Ученого совета и приказом ректора академии создано новое структурное подразделение – Отдел по работе с ветеранами, который возглавил член ветеранской организации Василенко В.И. Одновременно решением  общего собрания ветеранов учреждены первичная организация ветеранов и Совет ветеранов академии, председателем которого избран начальник вновь созданного отдела по работе с ветеранами. Следует отметить, на первый взгляд, необычно статусное сочетание в одном лице административной должности начальника отдела, официально ответственного за состояние работы с ветеранами в вузе, и избираемого руководителя общественной организации – Совета ветеранов академии. Вместе с тем можно признать целесообразность такого совмещения должностей, имея в виду обеспечение непосредственной официальной связи Совета ветеранов в лице его председателя с ректором академии и прямого выхода на руководителей всех структурных подразделений вуза в решении уставных задач Совета и ветеранской организации в целом. В практике ветеранского движения в России имеются аналоги подобного статусного совмещения. Например, председатель Совета ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск МВД России одновременно является также помощником Министра и членом коллегии МВД РФ. Обращает на себя внимание целевая ориентация деятельности ветеранской организации, совета ветеранов и каждого ветерана на повышение их роли и значения в жизни Академии, ее структурных подразделений, факультетов, кафедр, студенческих коллективов. Представляет определенный интерес и уставное решение о включении в члены ветеранской организации выпускников академии.

41.  Наша задача – поднять работу ветеранской организации на новый уровень // http://vvp.milportal.ru/pozdravlyaem-veterana/ [дата обращения 18.08.2017 года]

Редакция журнала «Вестник военного права» и руководство Военного университета Министерства обороны Российской Федерации поздравляет Председателя Совета ветеранов Военного университета генерал-полковника Н.Ф. Кизюна с 89-летним днем рождения и публикует электронный текст взятого у него интервью. Примечательно, что это интервью состоялось в ходе проведения в университете III отчетно-выборной конференции Общероссийской общественной организации ветеранов Вооруженных Сил Российской Федерации, в работе которой принял участие Министр обороны генерал армии С.К. Шойгу, отметивший значительные успехи организации, подчеркнувши при этом высокую оценку Министерством обороны помощи, оказываемой Советом организации в сохранении и приумножении ратных традиций. Отвечая на главный вопрос корреспондента о том, какие бы он сделал акценты относительно слагаемых результативной деятельности возглавляемой им ветеранской организации университета, Председатель совета выделил два ключевых аспекта. Первое – это направление деятельности организации на поддержание и укрепление славных традиций Вооруженных сил России и воспитание у курсантов и слушателей университета патриотизма, верности воинскому долгу, ответственности за безопасность Отечества. Второе – активность ветеранов в научной и образовательной деятельности университета. В этой связи Н.Ф. Кизюн называет ветеранов золотым фондом вуза. Аргументы: 1) из почти 900 членов ветеранской организации университета более трети являются докторами и кандидатами наук, профессорами, доцентами; 2) большинство руководителей в диссертационных и иных разработках молодых ученых – ветераны; 3) все они щедро делятся своим опытом с младшими коллегами, ведут постоянную наставническую и индивидуальную воспитательную работу; 4) показывают пример активности в подготовке электронных учебников, издании учебно-методических пособий. В ответах на другие вопросы раскрываются организационно-методические детали и конкретные примеры реализации акцентированных выше направлений ветеранской деятельности. Ответ на завершающий вопрос об имеющихся проблемах и их решении проявил озабоченность Председателя совета слабыми возможностями ветеранской организации в оказании материальной помощи ветеранам, обеспечении их социальной защиты, осуществлении адресной благотворительности. Решение этой проблемы представляется путем изменения статуса общественного объединения ветеранов Военного университета – зарегистрировать его в качестве юридического лица. Необходимая для этого документация ветеранами разработана и подготовлена к направлению на рассмотрение в Министерство обороны Российской Федерации.

42.  руппа по работе с ветеранами // https://xn-90ao9d.xn-p1ai/institute/strukture/Obshhestvennie_formirovaniya/Gruppa_po_rabote_s/veteranami [дата обращения 07.07.2017 г.]

Председатель Совета ветеранов Барнаульского юридического института МВД РФ Ф.Б. Дремов сообщает об истории создания, становления и развития ветеранской организации в процессе организационных преобразований учебного заведения. Первый шаг ее создания состоялся 25 лет назад, когда  группа ветеранов-фронтовиков, являвшихся преподавателями Барнаульской специальной средней школы подготовки начальствующего состава МВД СССР     образовала ядро организации ветеранов войны, труда и правоохранительных органов этого учреждения. На организационном общем собрании в 1988 г. был избран первый Совет ветеранов. В 1994 году Барнаульская специальная средняя школа подготовки начальствующего состава МВД СССР была реорганизована в филиал Рязанского института права и экономики МВД России, несколько позднее преобразованный в поныне действующий Барнаульский юридический институт МВД РФ. Соответственно изменялись численность, состав ветеранской организации, ее уставные положения. Изменялся численно и качественно (категориально) состав Совета Ветеранов. Примечательно, что в этом сравнительно недолгом периоде реформаций сменилось шесть председателей совета ветеранов. Очевидно, эта сменяемость была связана с возрастанием значения работы с ветеранами в процессе совершавшихся изменений статуса и структуры учебного учреждения. Из подробно представленных в сообщении результатов деятельности ветеранской организации за весь явно нелегкий период ее становления и развития можно выделить следующие.

- Создание в 2002 году по инициативе и с участием ветеранов музея МВД России, который совместно с музеем бывшего военного летного училища имени главного маршала авиации К.М. Вершинина стал центром героико-патриотического воспитания молодежи города и края.

- Организация на базе институтского спортивного комплекса клуба «Ветеран», где стала проводиться оздоровительная и культурно-воспитательная работа с ветеранами, выставки и другие формы презентации ветеранами своих достижений.

- Реализация курса в работе ветеранской организации на сплочение ее членов и активизации деятельности за счет вовлечения в нее молодых пенсионеров.

- Расширение форм социальной защиты ветеранов. К примеру: оказание адресной социальной помощи на дому пожилым ветеранам волонтерами из числа курсантов и слушателей института.

- Особое значение приобрело участие ветеранов в научно-практической жизни института – организации и проведении научно-практических конференций, рецензировании фондовых лекций, участию в жюри различных конкурсов и т.д.

В заключении отмечается, что совместное с другими общественными организациями проведение героико-патриотической работы и иных  мероприятий в городе и крае заметно повышает имидж как ветеранской организации института, так ВУЗа в целом.

43.  Положение об общественной организации ветеранов войны, боевых действий, военной службы, труда и пенсионеров Кубанского государственного технологического университета // http://kubstu.ru/s-459 [дата обращения 08.07.2017]

Ветеранская организацию Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ) является первичной организацией в структуре общественного объединения ветеранов Центрального округа г. Краснодара. В целом Положение по структуре и содержанию его разделов мало чем отличается от соответствующих документов других ветеранских организаций вузов России.  Как важную особенность следует отметить установку на включение в члены организации лиц, работающих в университете перед их уходом на пенсию, то есть находящихся в предпенсионном возрасте.  Это предполагает возможность , во-первых, иметь Совету ветеранов свой актив в структурных подразделениях университета, во-вторых, создает условия опережающей адаптации будущих пенсионеров к жизнедеятельности после их выхода «на заслуженный отдых».

ОБОБЩЕННЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ ОБЗОРА

Совокупность представленных в обзоре реферативных данных является  источником информации для анализа потенциала ветеранского движения в современной России с целью определения его места и значения в деле решения проблем старения людей и общества в целом. Результаты соответствующего анализа на первичном уровне ветеранских организаций могут быть источником подробного свода конкретных данных для совершенствования работы советов этих организаций. В настоящем сообщении приводятся обобщенные результаты пилотного анализа данных обзора.

1. Большинство включенных в обзор научных публикаций проявляет представление проблемы старения обществ как нарастающей угрозы критического в мировом сообществе дисбаланса трудового потенциала социумов и социально-экономических затрат на поддержку жизнеспособности нетрудоспособных пожилых людей. Следствием этого процесса прогнозируется ситуация предельного свертывания развития социального мира в целом с вытекающими отсюда бедствиями.

2. В отдельных публикациях дается толкование понятий «старость» и «старение», основанием понимания которых предполагается возрастное угасание биологических (физических) функций организма, снижение роли и значения стареющих индивидов в трудовой и общественной сферах и психологический комплекс восприятия ими себя социально ущербным/ущемленным в этом возрасте. Заостряется  внимание к жизненным проблемам пожилых людей, которые усугубляются, как правило, равнодушным, а нередко – пренебрежительным и даже уничижительным отношением в обществе к этой возрастной категории лиц. Крайняя интерпретация такого положения индивида в обществе – состояние полного его выпадения из жизни социума, образно называемое социальной смертью.

3. Анализ данных по теме лечебной и реабилитационной помощи пожилым людям показывает, что на этом направлении в России активно действуют учреждения общей медицинской практики (поликлиники, больницы), специализированные геронтологические отделения и больницы, госпитали ветеранов, различные центры медико-социального и социального профиля. Проводится значительная научная разработка методов оказания соответствующих видов помощи, методологически базирующаяся на традиционном (в рамках определения ВОЗ) представлении здоровья как состояния физического, психического и духовного благополучия человека. Тем не менее, в практике организации и оказания помощи людям пожилого и старческого возраста отчетливо проявляется доминирование подхода основанного на представлении болезни как физического расстройства функций организма.

4. Критическое отношение к качеству обеспечения в настоящее время медицинской и медико-социальной помощи пожилым людям прослеживается в статьях ученых этого профиля знаний. По данным публикаций врачей-клиницистов, проблематика профессионалов медицинского труда связана, прежде всего, с тем, что лечение пожилых и стареющих пациентов осуществляется без необходимых для этого геронтологических знаний. Отмечаются, как фактор, существенно снижающий качество оказания медицинской помощи пожилым людям, также недостатки организации работы врачей. Так, по результатам социологического опроса врачей поликлиник [реферат 14], такими недостатками признаны: нехватка времени на осмотр больных, необходимость заполнения больших объемов документации, отсутствие в штате поликлиник должностей геронтологов и психологов. Выявлены и основные претензии пожилых пациентов, относящиеся к организации им помощи: трудности попасть на прием к «узким» специалистам, длительность ожидания приема врачом, плохая работа регистратуры.

5. В результате анализа публикаций по тематике социальной помощи проявляются виды работ и методики, обеспечивающие социальную адаптацию пожилых граждан. К наиболее эффективным отнесены: комплекс мер  улучшения двигательных, когнитивных и эмоциональных возможностей пациентов; обучение пожилого человека социальному общению; культурно-досуговая деятельность; мероприятия социокультурной реабилитации, к которым относятся библиотерапия, изотерапия (развитие творческой изобразительной деятельности), музыкотерапия, игровая терапия и др. Обращается внимание на необходимость применения различных форм и видов социальной работы с учетом индивидуальных потребностей, интересов и возможностей пожилых людей.

6. В анализе имеющихся недостатков практики оказания медицинской и социальной помощи пожилым людям выделяются попытки теоретико-методологического осмысления их причин. В этом отношении привлекает внимание критика традиционного подхода, который базируется в основном на медицинской интерпретации старения и медико-социальных практиках оказания помощи пожилым людям. Оригинальный выход за рамки этого подхода предлагается в концепции либерализации старения и старости (реферат 11). В ее основе – идея освобождения от страха быть старым, то есть немощным, зависимым от других; освобождение лиц старшего  возраста от накопленных стереотипов; открытие новых идентичностей, основанных на  прожитых годах, опыте, недоступном в более раннем возрасте.

7. Признавая проблему старения общества в контексте нарастающей угрозы и опасности его последствий для национальной безопасности страны, в ряде публикаций подчеркивается необходимость для ее решения целенаправленного формирования единства в этом деле усилий государственных структур и заинтересованных общественных организаций. В поиске реального актора на этом направлении, в данном обзоре обращено внимание на активно развивающееся в современном российском обществе ветеранское движение, функции которого органично связаны и с государственными, и бизнес-экономическими/производственными, и общественными структурами, а также с научно-образовательными и медицинскими учреждениями.

8. Анализ данных о состоянии и функционировании  ветеранских организации в российском обществе показал, что в настоящее время они организованы в единую законодательно регламентированную многоуровневую систему работы с ветеранами и пенсионерами. Функционально все компоненты этой системы нацелены на деятельность в двух основных направлениях: 1) социальная и правовая защита членов ветеранских организаций и оказание  им  помощи в решении возникающих жизненных проблем; 2) участие ветеранов в делах органов и учреждений в соответствии с профессиональным профилем организаций. В анализируемых научных публикациях по ветеранской тематике эти функциональные направления интерпретируются с позиции субъектно-объектных отношений компонентов систем. В этом контексте ветеран рассматривается, с одной стороны, как объект (защита, оказание помощи), с другой стороны, он предстает в субъектном значении (активная общественно полезная деятельность).

9. Как показывает обзор, названные направления деятельности ветеранских организаций в реальности рассматриваются раздельно и в различных соотношениях по объему и функциональному значению. В одних организациях приоритетной является социальная поддержка ветеранов (например, в производственной сфере), в других преобладает решение задачи вовлечения ветеранов в трудовую/служебную деятельность (ветеранские организации государственных органов и учреждений). С позиции субъектно-объектного подхода, эти два направления взаимозависимы, и оптимальное обеспечение их функционального единства в работе ветеранской организации определяет базисное условие  социально-трудовой  реинтеграции ветеранов, непосредственно обеспечивающей вклад ветеранского движения в дело минимизации негативных последствий старения общества.

10. Предпосылки такого развития потенциала ветеранского дела проявляются, как в исторических примерах, так и в настоящее время. Характерен в этом отношении пример деятельности Общероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) железнодорожного транспорта, которая при ее создании в трудные для отрасли 80-е годы   привлекла к практическим делам около 300 тыс. пенсионеров, обладавших огромным производственным и жизненным опытом. В настоящее время эта традиция поддерживается, сопровождаясь многопрофильной социальной и материальной помощью ветеранам. К примеру: осуществляется улучшение пенсионного обеспечения 170 тыс. ветеранов путем назначения   дополнительно к трудовой пенсии корпоративной пенсии за счет специально созданного благотворительного фонда «Благосостояние» (реферат 24). Высокая общественная и профессиональная трудовая активность отмечается также в ветеранских организациях градообразующей ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», объединяющей 14248 ветеранов (реферат 22), системы Министерства внутренних дел (реферат 29), Общероссийской общественной организации ветеранов и пенсионеров прокуратуры (реферат 23), организациях системы МЧС (рефераты 30 и 32) и ряда других.

11. Анализ данных об организации и функционировании ветеранских организаций высших учебных заведений проявляет высокое значение потенциала этого сектора российского ветеранского движения в деле решения проблем старения общества и отношений в нем к пожилым людям. Уникальная особенность этого потенциала, заключается, прежде всего, в реальной возможности ветеранов вузов влиять на качество подготовки высококвалифицированных профессионалов для всей трудовой сферы страны, а также инициативно и непосредственно осуществлять научную разработку проблемы старения общества, обеспечивая тем самым существенный вклад в комплексное ее решение и качественное развитие потенциала ветеранского движения в целом.

Об имеющихся предпосылках к выводу о таком значении ветеранских организаций вузов свидетельствуют следующие данные следующих публикаций по этой теме.

- В публикации (реферат 37) сообщается о состоявшемся 17 февраля 2016 года в Московском городском совете ветеранов совместного совещания ветеранского актива Москвы, руководителей ветеранских организаций вузов, совета ректоров вузов Москвы и Московской области. Выступивший с основным докладом на тему «Роль и место ветеранских организаций вузов в патриотическом воспитании студенческой молодежи» председатель Московского городского совета ветеранов В.И. Долгих, подчеркнув особую важность патриотического воспитания молодежи и, прежде всего, в образовательной среде, в которой реализуется передача не только знаний, но также опыта жизни и труда на благо Отечества, подробно, на конкретных примерах осветил активную  работу на этом направлении ветеранских организаций вузов Москвы и Московской области. Заострено внимание на то, что воспитательная составляющая должна пронизывать весь трудовой коллектив – от ректора до коменданта общежития, и прежде всего весь без исключения профессорско-преподавательский состав.  Отсюда и определение места и роли ветеранской организации ВУЗа в этом важнейшем деле, а также и широкое поле для выработки форм и методов своего участия.

- В информации о работе ветеранской организации Белгородского юридического института (реферат  37), наряду с традиционной  ветеранской деятельностью организации,  отмечается важное специфическое направление  – профессиональное участие ветеранов в учебном и научно-образовательном процессе вуза. Приводится пример, группой ветеранов (13 человек) в течение двух учебных годов проведено 3480 часов занятий с курсантами, слушателями и студентами.

- Об активном участии ветеранов   в научной и образовательной деятельности вуза сообщает 89-летний председатель совета ветеранов Военного университета Н.Ф. Кизюн, который  называет ветеранов золотым фондом вуза. По его данным: 1) из почти 900 членов ветеранской организации университета более трети являются докторами и кандидатами наук, профессорами, доцентами; 2) большинство руководителей в диссертационных и иных разработках молодых ученых – ветераны; 3) все они щедро делятся своим опытом с младшими коллегами, ведут постоянную наставническую и индивидуальную воспитательную работу.

- Привлекает внимание уставное решение ветеранской организации Академии народного хозяйства и государственной службы о принятии ее членами ветеранов- выпускников этого вуза, которые могут распространять влияние результатов ветеранской деятельности в широком пространстве трудовой и ветеранской сферы страны (реферат 40).

- Важное значение, для повышения активности ветеранской организации и одновременно для развития творческого долголетия может иметь практикуемое в ветеранской организации Кубанского государственного технологического университета принятие в ее состав лиц, работающих в университете перед их уходом на пенсию, то есть находящихся в предпенсионном возрасте (реферат 43).  Это предполагает возможность, во-первых, иметь Совету ветеранов свой актив в структурных подразделениях университета, во-вторых, создавать условия опережающей адаптации будущих пенсионеров к жизни после их выхода «на заслуженный отдых ».

В целом представленные данные реферативного обзора, наряду с их информационным значением в деле совершенствования практики ветеранских организаций, показывает, что в современной России функционирует общенациональный по масштабу многоотраслевой комплекс   сообществ, организаций и учреждений, объединяющих ветеранов в целях их социальной реинтеграции и поддержки физического здоровья. В то же время результаты анализа проявляют потенциальные возможности существенного значения ветеранской деятельности в разработке и реализации программ преодоления нарастающей опасности процесса старения общества.